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打造高绩效组织——苏州益森净化工程有限公司人力资源管理升级项

发布日期:2021-07-30 17:01   来源:未知   阅读:

  原标题:打造高绩效组织——苏州益森净化工程有限公司人力资源管理升级项目启动

  随着国内对卫生环境和健康安全的日益重视,日化、食品、医疗等行业对洁净生产配套设施的需求与日俱增,政府也从法律法规层面大力推进行业标准的建设。

  根据国家食药监局“两证合一”后的《化妆品生产许可工作规范》,厂家要拿到新版《化妆品生产许可证》,需要提交能证明生产环境条件符合需求的检测报告,其中特别指出:生产眼部用护肤类、婴儿和儿童用护肤类化妆品的,其生产车间的灌装间、清洁容器储存间空气洁净度应达到30万级要求。

  苏州益森净化工程有限公司(以下简称“益森”)顺应时代趋势,十年来深耕净化工程设计和施工,在无尘车间、洁净实验室工程领域积累了丰富的经验。

  面对不断增长的市场需求,益森决定系统提升组织能力,从人力资源升级入手,激活全员经营意识,提升全员胜任能力。

  经过多方对比,益森最终选择与正睿咨询携手,共同构建基于未来的人力资源管理系统。2021年7月2日,益森管理升级动员大会召开。

  益森总经理朱喜忠先生非常重视人力资源的建设,在启动会议上,朱总号召全体员工要全力配合正睿专家老师,将先进的人力资源理念导入公司,为公司发展量身定制系统高效的管理机制,以奋斗者为本,使高潜人才脱颖而出,让高价值人才有更大舞台,为全体员工不断创造学习成长和持续发展的机会。

  苏州益森净化工程有限公司成立于2010年,专业从事净化工程设计、制造、施工,可承接10级-30万级各个等级的净化车间和净化实验室的设计和工程施工业务,在化妆品、光电行业已建成诸多成功案例。

  2021年,益森浙江湖州生产基地将建成投产,将助力益森在做优质工程、做良心工程、做个性化定制工程方面更上一个台阶。www.fw49.com

  正睿在洁净室和工程建设施工行业具有丰富的行业经验和成功案例。此次益森人力资源升级项目将围绕企业战略和年度经营计划,对公司组织发展进行谋篇布局,系统设计绩效管理体系和人员激励机制,建立规范、欣欣图库tk27电信1站,高效的人力资源管理机制,为企业进一步提升组织能力奠定基础。